Россия вступила на новый этап развития. С начала 2025 года в стране стартовала реализация 19 национальных проектов, касающихся практических всех сфер жизни – от экономики до экологии. Успешное выполнение намеченного должно улучшить качество жизни россиян и поднять на новый уровень многие отрасли. Почти два десятка лет назад в стране действовало всего четыре национальных проекта: «Здоровье», «Доступное и комфортное жилье – гражданам России», «Образование» и «Развитие агропромышленного комплекса». В последующие годы количество приоритетов расширилось, появились новые векторы развития.

Седьмого мая 2024 года, вступив на президентский пост на новый срок полномочий, Владимир Путин подписал указ «О национальных целях развития РФ на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». Глава государства обозначил семь приоритетных направлений развития: сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи; реализация потенциала каждого человека, воспитание патриотичной и социально ответственной личности; комфортная и безопасная среда для жизни; экологическое благополучие; устойчивая и динамичная экономика; технологическое лидерство; цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы.

Как подчеркнул глава государства, новые нацпроекты должны стать фундаментом будущего России. При этом ни в коем случае нельзя занижать планку: цели должны быть амбициозными, но, что немаловажно, – реалистичными. Это и стало основой для формирования новых нацпроектов. На их реализацию, по словам премьер-министра Михаила Мишустина, до конца 2030 года планируется направить свыше 40 трлн рублей, еще не менее 13 трлн – привлечь из внебюджетных инвестиций.

Одним из новых национальных проектов стал проект «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», нацеленный на развитие агропромышленного комплекса России и его технологической независимости. Благодаря этому в стране будут все необходимые продукты и больше возможностей для укрепления позиций на мировом рынке. Проект включает в себя пять направлений: селекция и генетика; развитие биотехнологий; разработка ветеринарных препаратов и вакцин; сельхозтехника и оборудование; кадровое обеспечение отрасли.

Вот именно про реализацию последнего из названных направлений и хотелось бы поговорить более подробно на примере одного из старейших сельскохозяйственных предприятий Сызранского района – ООО «Кошелевский посад», входящего в агропромышленный холдинг «Волжский посад».

Пятого июня на территории ООО «Кошелевский посад» состоялось мероприятие, организаторами которого выступили два областных ведомства – министерство сельского хозяйства и продовольствия и министерство труда, занятости и миграционной политики. Главный вопрос, рассматривавшийся на встрече руководства сельхозпредприятия с представителями СМИ Самарской области, – возможность трудоустройства в ООО «Кошелевский посад».

Как рассказал директор предприятия Наиль Шаркаев, в «Кошелевском посаде» под садоводством находится 1200 гектаров земли. Из них 300 гектаров занимают так называемые «старые» сады – традиционного типа, на 270 гектарах посажены плодоносящие сады интенсивного типа, 105 гектаров отведены под молодые сады. На 150 гектарах растет черная смородина. Остальная земля находится в стадии рекультивации. Впрочем, эти цифры – относительные, ведь в планах предприятия – увеличение площади интенсивного садоводства.

Понятно, что при таких масштабах для осуществления производственного процесса рабочие руки нужны круглый год. Это и защита яблонь от грызунов в предзимье, подсадка новых саженцев взамен утраченных деревьев, зимняя и летняя обрезки, уборка дикой поросли, установка шпалерных конструкций, подвязка, прополка садов и ягодников, обработка их от вредителей, полив. И, конечно же, уборка урожая и закладка его в хранилище. А еще – работы в собственном плодопитомнике: окулировка (прививки), вырезка, посадка, формирование, полив и прополка  саженцев… В общем, работы – непочатый край.

- Мы готовы принять людей из населенных пунктов как Самарской области, так  и других регионов, беремся обучить их тонкостям профессии садовода, - говорит Наиль Фаритович Шаркаев. - Профессионалы, работающие на нашем предприятии, научат новичков, как правильно обрезать плодовые деревья, как осуществлять капельный полив и многому другому.

В настоящее время на предприятии имеется порядка 300 вакансий. Понятно, что в основном необходимы сезонные рабочие – на время уборки урожая. В конце июня – начале июля надо собирать смородину – механизированным способом и вручную, в августе уже начинается первый сбор летних сортов яблок, в сентябре наступает время основного сбора урожая. А для этого необходима тара – около 20 тысяч контейнеров. Для их изготовления тоже нужны рабочие руки.

Для рабочих в ООО «Кошелевский посад» созданы необходимые условия: бесплатное трехразовое питание и проживание – в бытовых вагончиках или благоустроенном общежитии. Рабочий день – с 8 до 17 часов. Сверхурочная работа приветствуется. Оплата труда – сдельная, в месяц выходит от 60 тысяч рублей. Верхнюю границу не называем – ведь все зависит от трудолюбия и старательности конкретного человека. К работнику предъявляются обязательные требования – отсутствие вредных привычек и соблюдение правил техники безопасности.

Несмотря на сильный дождь, мы вместе с заместителем директора по производству ООО «Кошелевский посад» Алексеем Строгановым проехали по садам и ягодникам сельхозпредприятия. Алексей Владимирович показал нам места сбора урожая, растворный узел для удобрений, современную сельскохозяйственную технику.

Среди густой июньской листвы еще трудно разглядеть небольшие зеленые яблочки и кисти смородины, но время пролетит незаметно, и скоро наступит долгожданное время уборки урожая, а значит – и возможности желающим проявить себя в сфере садоводства.

С вакансиями в ООО «Кошелевский посад» можно ознакомиться в Центре занятости населения» г. Сызрани, на ярмарках вакансий, которые регулярно организуются этой организацией, на страницах в соцсетях предприятия и непосредственно на месте – в поселке Кошелевка, пер. Южный, 1а.