Сохранение и укрепление здоровья работающих граждан является важнейшим приоритетом социальной политики Российской Федерации. Несвоевременная диагностика заболеваний приводит к потере одной из самых важных ценностей в жизни – здоровья.

Федеральным проектом «Укрепление общественного здоровья» национального проекта «Демография», который реализуется в Российской Федерации с 2019 года, предусмотрено внедрение корпоративных программ, содержащих наилучшие практики по укреплению здоровья работников, во всех регионах РФ.

Важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях. Это проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний – инфаркта, инсульта, сахарного диабета, онкологических заболеваний, а также отказ от вредных привычек.

Успешная реализация корпоративных программ по укреплению здоровья на производстве позволит представить организацию как заботливого работодателя, который ценит здоровье и благополучие своих сотрудников. Это поможет получить конкурентное преимущество в привлечении и удержании своих работников.

Корпоративная программа выгодна и предприятию, и работнику. Для работодателя – это уменьшение дней нетрудоспособности работника, снижение показателя заболеваемости, инвалидности, преждевременной смертности.

Корпоративная программа – мощный стимул для развития командообразования, увеличения физической активности, популяризации правильного питания и отказа от вредных привычек.

Направления у корпоративной программы могут быть разные. Но все они направлены на снижение риска развития хронических неинфекционных заболеваний.

Работа над корпоративной программой со стороны работодателя включает аспекты безопасности, создание условий для ведения здорового образа жизни и обеспечение санитарно-эпидемиологических условий, включая обеспечение спецодеждой и средствами защиты.

Для методического сопровождения процесса разработки корпоративных программ укрепления здоровья работников и широкого их внедрения на территории Российской Федерации ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России разработал специальный инструмент — цифровую платформу Атрия, которая доступна по ссылке в сети Интернет https://atriya/gnicpm.ru.

Библиотека лучших корпоративных практик размещена на сайте ФГБУ «Национальный медицинский – исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России ссылка: https://gnicpm.ru/rublic_heaith/korporativnye-programmy-ukrepleniya-zdorovya-rabotayushhih.html.

Уважаемые работодатели!

Разработка и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте – это увеличение доли сотрудников организации, приверженных ЗОЖ, путем формирования корпоративной культуры здоровья, ответственного отношения к своему здоровью; сокращение числа дней и/или случаев заболеваний, связанных с временной утратой нетрудоспособности.